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为深入贯彻落实“组织工作上温度、组工干部下基层”部署要求，推动安宁市基层党建“示范引领铸心”行动落细落实，云南省安宁市坚持从调研入手、以调研开路，开展第一季度基层党建现场观摩调研活动，着力聚焦“三个突出”，做到规定动作做到位，自选动作有创新，全力推动基层党建谋深抓实，彰显在全市围绕中心服务大局中的组织温度和力度。
突出靶向观摩，聚焦大主题选点定向
紧扣安宁市基层党建高质量发展三年行动计划，着眼抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理等重难点和薄弱环节，选取凌波社区、密马龙村等4个村（社区）作为现场观摩点，组织9个街道的党工委副书记、组织委员、基层党建办主任前往观摩点调研学习，看差距、理思路，确保学在点子上、谋到关键处，以典型引路促基层党建提质增效。
突出身入心入，“三看三评三比”提效能
观摩人员直奔主题、直点问题，重点围绕“看工作进展、看阵地建设、看特色亮点，比工作成效、比项目建设、比治理效能，评重视程度、评落实情况、评创新成效”等方面，对观摩点位进行交叉点评，在调研实践、互比互学中形成你追我赶、奋勇争先、勇于出彩的浓厚氛围。
突出问题导向，实地问诊把脉破难题
基层组织工作的难点，也是调研工作的重点。座谈交流会上，9个街道党工委就当前工作谈差距、讲思路，就组织部门自身建设工作说困惑、提意见，并深入分析组织工作需要创新和突破的堵点、淤点、难点问题，及时解答基层政策落实痛点难点问题，解决业务实操困惑4个，形成问题清单9个，努力做到调查研究、解决问题与基层探索结合，在调研中把握方向、提升政策理论水平、提高实战能力。
安宁市委组织部 供稿
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